9 estrategias para reducir el absentismo laboral

9 estrategias para reducir el absentismo laboral

Un aspecto negativo de la recuperación laboral es el incremento del absentismo laboral. Según los datos de la Asociación de Mutuas AMAT, el absentismo creció un 5% en los dos últimos años, un porcentaje superior al crecimiento de la economía y la generación de empleo.

Según el citado estudio, 880.000 personas no acuden a su trabajo ningún día del año. Un informe de Randstad revela que cada día faltan a su puesto 247.000 trabajadores.

Es evidente que una elevada tasa de absentismo laboral perjudica a empresas y negocios. La siguiente infografía del blog Sage recoge 9 estrategias que se pueden aplicar para reducir el absentismo laboral.

Fusión Pro Autónomos
  1. Haz de la empresa un sitio apasionante
  2. Implanta un plan de vida sana
  3. Fomenta y facilita la asistencia a especialistas
  4. Facilita el teletrabajo
  5. Apuesta por la conciliación laboral
  6. Establece reuniones de equipo regulares
  7. Promueve el trabajo por objetivos
  8. Recompensa la presencia
  9. Crea eventos participativos

9 estrategias para reducir el absentismo laboral


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