Bonificaciones laborales para autónomos y emprendedores

Bonificaciones laborales para autónomos y emprendedores

La nueva ley de autónomos ha tenido una acogida generalmente positiva entre el colectivo. Entre las novedades existen una serie de gastos deducibles y unas bonificaciones laborales que nos resume Sage en la siguiente infografía.

Las bonificaciones laborales suponen un incentivo para autónomos y emprendedores a la hora de contratar nuevos empleados. La bonificación es un porcentaje de deducción que se aplica a la cuota de la Seguridad Social

Para ello deben cumplirse algunos requisitos:

  • Estar al corriente de pagos de la Seguridad Social.
  • Pagar cada mes en plazo.
  • Estar al día en el pago de las cuotas de autónomos y pagar en plazo.

¿Cuáles son las bonificaciones más habituales?

  • Tarifa plana de 50 euros de cuota inicial de autónomos, extendidos ahora 6 meses más hasta un total de 12.
  • Reducción de las cuotas del 80% durante 12 meses, reducción del 50% durante los 6 meses siguientes.
  • Para discapacitados, víctimas de violencia de género o víctimas del terrorismo, cuota de 50 euros durante 12 meses con base de cotización mínima.
  • Contratación por baja de maternidad, 100% de la cuota.
  • Familiares colaboradores. 50% de la cuota (18 meses), 25% de la cuota (12 meses).
  • Contratación de trabajadores por cuidado de menores, de familiar dependiente o discapacitado. 100% de la cuota por contingencias comunes (50% si es tiempo parcial).
  • Trabajadores autónomas reincorporadas por baja de maternidad. 50 euros durante 12 meses.


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